1 、税务总局通过落实优惠政策“给力”、“非接触式 ”办税“添力 ” 、疫情防控工作“加力”全力支持企业复工复产，具体如下：优惠政策落实“给力 ”政策特点：出台速度快 、涉及税费多、减免方式活、针对性强 、受益群体广 。前期联合财政部 、海关总署等部门制发4个税收政策公告 ，随后制发一揽子征管配套公告 。
2、国家税务总局印发《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间出口退（免）税有关工作的通知》 ，各地税务部门在原有出口退（免）税的“非接触式 ”举措基础上再加码，出口退税审批速度再提速 ，“容缺办理”再扩围 ，线上退（免）税更贴心，为外贸企业复工复产夯实基础。
3 、“非接触式”办税要添力推动办税缴费方式向线上化 、智能化转型 ，减少纳税人现场办理频次 。通过电子税务局、移动端APP等渠道 ，实现申报 、缴税 、发票申领等高频业务“全程网上办 ” 。同时，完善线上咨询、远程辅导等功能，解决纳税人操作难题 ，提升“非接触式 ”办税的覆盖面和便利性 ，降低疫情传播风险。
4 、推进企业复工复产：省局党委积极落实山东省委 、省政府要求，发挥税收职能 ，全力推进企业复工复产 。
5、数据服务大局要尽力：税务机关依托税收大数据（尤其是增值税发票数据）的覆盖广 、时效强 、颗粒度细等特点 ，深入分析产业链、供应链问题 。例如，通过发票流向数据追踪企业复工复产进度 ，识别上下游断点 ，提出针对性帮扶建议，助力政府精准施策 ，推动经济循环畅通。
6、数据服务大局要尽力税务部门利用税收大数据 ，分析企业复工复产 、产业链供应链运行等情况，为政府决策提供参考。例如 ，通过增值税发票数据监测企业销售 、采购动态 ，识别产业链梗阻点，协助地方政府精准施策，推动经济恢复 。此外 ，税收数据还可用于评估政策效果 ，为优化税收政策提供科学依据 。
全国税务部门在抗疫期间积极响应，通过多项措施守好阵地、筑牢安全防线 ，同时推行税费优惠政策助力企业抗疫。守好阵地 ，筑牢安全防线疫情发生后，办税服务厅作为税收工作的一线阵地 ，成为税务部门保障人民群众生命安全和身体健康的最前沿 。
坚定信心战疫情 ，同舟共济筑防线，是当前抗击新冠肺炎疫情的核心精神与行动指南 。具体体现在以下方面：中央统筹领导 ，凝聚全民抗疫合力中央新冠肺炎疫情防控领导小组发挥核心指挥作用 ，科学研判疫情形势，统筹调配医疗资源 、生活物资及人员力量 ，为全国抗疫提供方向性指引。
践行初心 ，回应群众期盼党员干部以“明初心 、亮身份、上一线 、当先锋”为准则，将抗疫作为检验使命担当的考场 。他们主动承担高风险任务，如转运密接人员 、处理医疗废弃物 ，用风险系数最高的岗位彰显责任意识 。例如 ，某地党员突击队在零下低温中连续值守卡点48小时，确保区域安全 ，以工作实绩回应党的重托。
党员干部在“抗疫 ”一线发挥了先锋模范和战斗堡垒作用 ，以实际行动践行初心使命，守护人民群众健康安乐 。具体表现如下：冲锋在前 ，践行初心使命党员干部在疫情大战中义无反顾、坚守岗位 ，以真言实行和担当作为践行初心使命 。
1 、沂源县税务局：“税务蓝 ”奋战抗疫一线 面对突如其来的新一轮疫情，国家税务总局沂源县税务局全体党员干部迅速响应 ，不畏艰难 、不惧风险 ，坚守在抗疫一线，全力助力疫情防控工作 ，用实际行动诠释了“税务蓝 ”的责任与担当。
2、下句是抹亮税务蓝 。根据查询人民资讯网显示 ，原句是“他们同心抗疫，用实际行动诠释着税务精神 、他们是彰显税务担当 、抹亮税务蓝”，疫情突袭而至 ，极大增加了线下办税缴费的风险 ，务川县税务局干部连夜入户开展人员信息核查 。该句是对务川县税务局工作人员的夸赞。
1、自11月2日成都市新增新冠肺炎本土病例以来，全区各级党组织和党员迅速响应 ，全面打响疫情防控阻击战 ，在防控工作中发挥了重要作用。各单位党委（党组）发挥“主心骨 ”作用周密部署、靠前指挥：区卫健系统党工委建立“1+6 ”指挥和工作组，带领1700余名医务工作者开展流调溯源 、采样检测 、重点人员转运隔离、防疫物资调配等工作 。
2 、例如 ，在抗击疫情期间 ，基层党组织迅速组织党员成立先锋队，冲锋在前 ，为疫情防控工作提供了坚强的组织保障 。围绕大局工作 ，聚焦发展难题攻坚克难：基层党组织要具备大局意识，将自身工作与国家发展大局紧密结合起来。
3 、基层治理短板凸显：核酸检测组织、管控区居民生活保障等大量繁琐工作需下沉至社区 ，但社区自身资源有限 ，亟需外部力量补充以形成防控合力 。党员干部下沉社区的必要性补足基层防控短板：党员干部下沉直接增强了社区防控力量，确保核酸检测 、封管控区服务 、居民需求协调等任务高效完成 。
4、全局新提任干部集体廉政谈话讲话同志们：按照干部队伍建设系统计划与现实工作需要，前段时间 ，我们根据干部任免程序对部分人员进行了调整 ，多名同志得到提拔重用，这充分展示了党组织对干部的关心爱护。
5 、续写组织 、干部、人才工作新篇章 。上半年主要做法和成效（一）抓实干部选育管用 ，持续激励干部担当作为树立正确用人导向：注重使用在重大任务和实践考验中能扛能上 、主动作为的“专精特”干部 。提拔脱贫攻坚 、乡村振兴一线干部人 ，疫情防控一线干部人，项目一线干部人。
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