1、总结：目前从延边朝鲜族自治州来返广东需主动报备，并配合社区防控措施。鉴于疫情动态变化 ，建议出行前通过官方渠道确认最新政策 ，避免因信息滞后影响行程。
2 、管控措施：居家隔离14天 。核酸检测：在第14天开展核酸检测 。吉林省延边朝鲜族自治州珲春市，吉林市丰满区龙城帝景小区103栋 、昌邑区、船营区 管控措施：居家隔离14天。核酸检测：在第14天开展核酸检测 。
3 、不需要 。根据疫情防控中心2022年12月8日发布的新十条规定 ，外省回本省是不需要报备的 ，做好防护工作即可。敦化市隶属于延边朝鲜族自治州，是延边州的西大门位于吉林省东部山区 ，长白山腹地 。
4 、自2022年1月12起 ，对省外返（来）延人员需持48小时内有效核酸检测阴性证明，对无法提供核酸检测阴性证明的实行“落地即检” ，同时要主动向所在社区（村屯）或单位报备 。延吉市 ，吉林省延边朝鲜族自治州下辖县级市，同时也是自治州首府。
5、必须前往的 ，需提前向所在社区（村组） 、工作单位报备 。出行前注意查询目的地防控要求 ，自备充足的个人防护用品及必要的消毒用品，全程做好防护措施 。返潭后，应主动向所在社区（村组）和工作单位报备相关情况并配合落实防控措施。减少聚集聚会：弘扬节约风尚 ，尽量不参加大规模人员聚集性活动 。
6 、更新时间：2022年3月16日坚持主动报备 。
1、需要。根据吉林省珲春市防疫工作要求 ，截至到2022年10月8日经核实浙江宁波地区存在中高风险地区，吉林省珲春地区属于低风险地区 ，根据两地防疫政策显示：从浙江宁波到吉林珲春需持有48小时核酸阴性证明 ，并在到达后需要自行居家隔离，出行时需根据防疫政策做好个人防护措施。
2 、需要通行证 。自2022年3月3日8时起 ，除军车 、警车、消防车、救护车 、民生物资保障车 、检验标本送检车和殡葬、环卫 、抢险等特殊车辆以及执行防疫任务车辆（需持有统一通行证）外 ，其他所有车辆一律禁止在珲春市辖区上路行驶 。
3 、报备要求依据根据2022年2月15日发布的防疫政策，延边朝鲜族自治州旅居史人员属于需主动报备的范围。此要求与当地疫情动态直接相关 ，例如3月1日珲春市新增4例确诊病例和4例无症状感染者 ，其中1例为主动筛查发现，7例为密接筛查发现 ，表明存在社区传播风险 ，进一步强化了报备的必要性 。
4、吉林省通过防疫与春耕统筹兼顾 、政策精准发力 、强化农资保障等措施守住东北粮仓 。防疫与春耕统筹兼顾疫情形势严峻，防疫措施严格：2022年3月1日，吉林省本轮疫情首个病例在延边朝鲜族自治州珲春市出现 ，随后吉林市、长春市相继发现感染者 ，奥密克戎变异株迅速扩散，3月15日全省染疫人数破万。
5 、不能 。疫情期间最好不要出市 ，如果没有重要的事情的话 ，最好要减少外出，一般疾控防疫的话 ，会建议人们不要出市 ，特别是疫情严重的市份，更加严格控制人员的外出和进入 ，所以要视情况而定 ，如果非必要的话最好不要出市 。
6 、广西壮族自治区：防城港：未划分风险等级县区为东兴市 云南省：普洱：未划分风险等级县区为孟连县 新疆生产建设兵团：未划分风险等级县区为第十一师 相关要求：14天内有上述地区旅居的人员非必要不进藏。
022年吉林省3月疫情源头尚未找到，但与境外输入存在关联 ，基因测序显示病毒为奥密克戎（BA.2进化分支） 。 具体分析如下：疫情源头尚未明确 ，但存在境外输入关联推测未确认具体源头：截至相关报道发布时，吉林省3月疫情的直接源头尚未找到 。
022年吉林疫情的来源是新的境外输入新冠病毒。具体分析如下：病毒基因测序结果：吉林省在主动就诊人员中发现病例后，完成了疫情病毒基因测序 ，结果显示为奥密克戎 。这种病毒株是近期在全球开始流行的分支 ，具有症状相对较轻、隐匿性强 、发现难 、传播力强等特点 。
没有找到。吉林省，简称“吉” ，是中华人民共和国省级行政区 ，省会长春。吉林省地处中国东北地区中部，与辽宁、内蒙古、黑龙江相连 ，并与俄罗斯 、朝鲜接壤 ，地处东北亚地理中心位置 。2022年吉林省3月发生的此次疫情源头还没有找到 。吉林省地貌形态差异明显。地势由东南向西北倾斜，呈现出东南高 、西北低的特征 。
在珲春市 。吉林学校聚集性疫情暴发2022年2月28日 ，珲春市在本应彻底检查的人群中发现1人核酸检测样本阳性。经深入调查得知 ，该男子系珲春市某企业员工，于2022年2月28日7时3650分 ，从珲春前往延吉当天10时39分乘坐高铁列车C1009返回珲春 。着陆后 ，他接受了核酸检测，被诊断为新型冠状病毒轻度病例 。
022年吉林疫情于2月28日开始，预计3月下旬结束 ，但具体时间需以官方通知为准。以下是详细信息：2022年吉林疫情起始时间2022年吉林疫情始于2月28日 。当日 ，珲春市在“应检尽检 ”人群中主动筛查发现1例新冠肺炎核酸检测阳性病例，患者为男性 ，系珲春市某企业职工 。
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