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就业 ，一头连着经济冷暖
，一头连着万家灯火。今年春风行动暨就业援助季开展以来，各地各部门围绕促进高质量充分就业做好服务工作 。记者连日来走访多地招聘会发现 ，就业服务呈现出三个新变化
。

招聘场景“智能化
”

当就业服务遇上人工智能，会碰撞出怎样的火花？

在山东省淄博市淄川区2026年“春风行动”招聘会现场
，人社部门专门设置了一个数智服务专区，在这里 ，求职者可以通过大数据 、人工智能等技术手段完成简历制作、模拟面试
，还能进行职业性格测试，吸引了大批求职者驻足体验。

“我们接入了AI ，帮助求职者用较短的时间
，就可以打造出自己满意的简历 。 ”淄川区智慧人力资源市场负责人张春燕告诉记者。

在活动现场，人社部门同步开启线上直播送岗 ，让求职者足不出户实现“云选岗
、云应聘
”
。无法到场的求职者可以在线咨询、投递简历
，招聘企业也可以在线上了解求职人员情况后开展视频面试。

??这是3月15日拍摄的“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会现场 。新华社记者 邓华 摄

在“百万英才汇南粤 ”2026年春季大型综合招聘会上，记者看到在一块巨大的AI数据屏前 ，很多人掏出纸笔记录
，或拿起手机拍照
。这里实时展示的是进场人数 、参会企业数和岗位数。在变动的数字中，AI人岗匹配的实时信息
、AI简历优化使用情况 ，以及提示热门岗位和高人气展位信息都会一一呈现 。大数据还进一步分析单位属性、岗位分布 、岗位年薪等，让求职者“按数索骥
”
，用数据分析引导求职行动
。

??3月15日，应聘者在“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会现场使用智能设备。新华社记者 邓华 摄

广东省汕头市人力资源和社会保障局副局长蔡少琴表示 ，从博士到大专各个学历层次
，从文科类到理工类各个专业，包括刚刚步入职场的应届毕业生 ，以及有一定行业经验积累的专业人士
、管理人士
，还有“高尖 ”科研人才，招聘会都为他们准备了适配的岗位 。

“百万英才汇南粤
”活动发动广东全域21地市 ，筛选好薪好岗
，搭建全国性对接平台，按照城市禀赋和产业特色推进就业工作
。

广东光华科技股份有限公司人力资源经理尹学良告诉记者 ，“现在政府提供了这么好的引才平台
，我们公司也在进行产能升级和产业扩大化，我们希望能够吸引这些人才 ，帮助公司进行技术提升和产能提升。”

供需对接“求精准 ”

在河南省鹤壁市的招聘会上，多了一群特殊的“引路人” 。他们被求职者亲切地称为“就业管家
”
。这些“就业管家”通过联系社区网格员、发放线上问卷等方式
，提前摸排高校毕业生 、就业困难人员
、零就业家庭成员等重点群体的求职信息，同时了解参会企业的用工需求 ，对就业人员和招聘企业进行初步匹配
，根据每个人的技能特长和就业意愿，“一对一 ”引导求职者直达对口展位。

??在河南省鹤壁市的招聘会上 ，“就业管家
”根据求职者求职需求推荐适合的岗位 。（王家胜 摄）

求职者侯明晨对记者说
，“我在外面也参加过一些招聘会，感觉太格式化了。但是来到这边 ，刚才‘就业管家’帮我及时地介绍工作、解答问题
，感觉到比较暖心
。”

为了让求职者更快更好地获取招聘信息，当地人社部门创新打造智慧服务平台 ，将一季度50多场招聘会的时间 、地点制作成直观易懂的“招聘会导航图 ”和“日历图
”
，让求职者可以像查地图一样找工作。

河南省鹤壁市人力资源和社会保障局党组成员
、副局长郭增福表示，通过“就业管家”的精准服务 ，线上线下同步发力，智慧平台赋能匹配
，努力让求职者少跑腿，企业少操心 。

近日 ，在山西省吕梁市兴县2026年春风行动暨就业援助季首场专场招聘会上
，30余家省内外用工企业带来了为本场招聘会量身打造的80余个工种、1100余个优质就业岗位，实现求职者与用工企业精准对接
。

山西省吕梁市兴县人力资源和社会保障局局长张富堂表示 ，通过“线上+线下 ”双服务模式
，精准对接企业用工需求与劳动者就业期盼。“此次招聘，新业态岗位表现比较亮眼 。下一步 ，我们将持续聚焦稳就业 、保民生核心任务
，紧盯就业市场需求，常态化开展各类就业服务活动 ，精准匹配新业态用工与求职需求
。
”张富堂说。

今年春风行动暨就业援助季开展以来
，山西省多部门联动发力，举办线上线下招聘活动超过1200场 ，促进求职招工“双向奔赴” 。

服务方式“全天候 ”

3月13日和14日晚，湖南省怀化市鹤城区大美·时光里广场人头攒动
，“福地相约·马上职达
”人才夜市红星街道专场在这里举行
。80余家优质企业化身“就业摊主”，携4000余个岗位亮相。热闹的休闲夜市 ，成为对接供需的就业集市 。

湖南鸿源晟电子有限公司人力资源部负责人左一甫对记者说
，“过去我们参加传统的白天招聘会，不少求职者因为上班 ，时间冲突没法到场
，招聘效率一直不理想
。这次人才夜市把招聘搬进夜市烟火里，形式特别接地气 ，沟通也很顺畅。 ”

求职者尹承业表示
，自己之前一直在外地打工，现在想留在家乡稳定就业 。这种夜市招聘形式非常贴心。“陪家人逛夜市 ，还能找工作
，咨询相关政策，很接地气
。”他说。

在招聘现场 ，主办方还设置了政策咨询、公益服务
、互动打卡三个区域，社保维权、职业指导等服务一站式配齐 。

湖南省怀化市鹤城区人力资源服务中心主任张克勇表示
，打破传统招聘形式，把就业服务真正融入市民的日常生活中
。“人才夜市
”的背后 ，指向的是就业服务正在向“全场景”“全天候 ”的升级。

2026年开年以来
，一系列稳就业政策举措 、一场场密集的招聘活动
、一项项暖心的就业服务，不断增强人民群众获得感幸福感安全感 ，为经济社会发展、保障改善民生提供有力支撑 。